La UOM reclama la nulidad de las cesantías y el conflicto pasó a conciliación obligatoria en el Ministerio de Trabajo provincial.
Electrolux comunicó el cierre definitivo de su producción en Argentina y abrió un conflicto laboral que involucra a unos 200 trabajadores de la planta Frimetal, en Rosario. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se movilizó al Ministerio de Trabajo de Santa Fe y reclamó la nulidad de las cesantías. Posteriormente se dictó la conciliación obligatoria.
Qué se discute ahora.
Mientras dure la conciliación, las partes deberán definir las condiciones laborales y las alternativas para los trabajadores afectados. También habrá que determinar qué ocurrirá con las instalaciones y los activos productivos de la planta. La UOM sostiene que el cierre debe analizarse dentro de un escenario industrial más amplio, mientras que la empresa ratificó su decisión de dejar de producir en el país.
Un impacto que va más allá de la planta.
Electrolux forma parte del entramado industrial rosarino y mantiene vínculos con proveedores, servicios logísticos y contratistas. Un cierre de este tipo puede repercutir en el transporte, en los proveedores de componentes y en el consumo local. Autoridades provinciales y legisladores ya se involucraron para intervenir ante el impacto laboral y productivo que tendría la decisión.
Una señal para toda la industria.
El conflicto llega en un momento en que los indicadores nacionales muestran una caída de la producción manufacturera, por lo que el caso se convirtió en una referencia de las dificultades del sector. Rosario y Santa Fe lo seguirán de cerca, porque puede influir en el debate sobre inversiones, competitividad, importaciones y políticas para sostener el empleo fabril.
